BİZ KİMİZ?

TürkCoach ekibi İstanbul ofisinde bir toplantıda

HİKAYEMİZ

TürkCoach, 2012 yılında Ahmet Yılmaz ve Zeynep Arslan tarafından İstanbul'da kuruldu. Global deneyime sahip bu iki girişimci, Türkiye'deki şirketlerin ve profesyonellerin uluslararası rekabet gücünü artırmak için kaliteli iş koçluğu hizmetlerine erişebilmesi gerektiğine inanıyorlardı.

İlk yıllarda küçük bir ofiste, sadece beş kişilik bir ekiple hizmet vermeye başladık. O zamanlarda hizmet portföyümüz bireysel koçluk ve küçük çaplı kurumsal eğitimlerle sınırlıydı. 2015 yılında, Türkiye'nin önde gelen holdinglerinden biriyle yaptığımız işbirliği dönüm noktamız oldu. Bu proje, 250'den fazla üst düzey yöneticinin liderlik gelişim programını içeriyordu ve büyük bir başarıyla tamamlandı.

2018'de ekibimizi genişlettik ve Ankara ve İzmir'de şubeler açtık. 2020 yılında pandeminin getirdiği zorluklara rağmen, hızla dijital dönüşümümüzü tamamlayarak online koçluk programlarımızı başlattık. Bu hamle, müşterilerimizin Türkiye'nin her yerinden ve hatta yurt dışından hizmetlerimize erişebilmesini sağladı.

Bugün, 35 kişilik uzman koç kadromuz ve 20'den fazla idari personelimizle Türkiye'nin en büyük profesyonel koçluk şirketlerinden biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Her yıl, binlerce profesyonele ve yüzlerce şirkete hizmet veriyoruz.

TürkCoach'un İstanbul'daki ilk küçük ofisi

MİSYON VE DEĞERLERİMİZ

Misyonumuz

Türkiye'deki işletmelerin ve profesyonellerin potansiyellerini en üst düzeyde gerçekleştirmelerine yardımcı olmak, global rekabet gücünü artırmak ve sürdürülebilir başarı için gerekli becerileri kazandırmak.

Vizyonumuz

Orta Doğu ve Avrupa'nın en saygın iş koçluğu ve liderlik gelişimi merkezi olmak, Türkiye'yi bu alanda bir mükemmellik merkezi haline getirmek.

Değerlerimiz

🌟

Mükemmellik

Her müşterimize en yüksek kalitede hizmet sunmayı ve sürekli olarak kendimizi geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.
🤝

İşbirliği

Müşterilerimizle gerçek bir ortaklık kuruyor, onlarla birlikte çalışarak hedeflerine ulaşmalarını sağlıyoruz.
🔍

Bütünlük

Dürüstlük, şeffaflık ve etik değerler tüm çalışmalarımızın temelidir.
🚀

Yenilikçilik

Sürekli olarak yeni metodolojiler ve araçlar geliştiriyor, güncel kalmak için global trendleri takip ediyoruz.
🌍

Kültürel Duyarlılık

Global en iyi uygulamaları Türkiye'nin iş kültürüne uyarlayarak yerel ve uluslararası perspektifleri birleştiriyoruz.

YÖNETİM EKİBİMİZ

Ahmet Yılmaz

Kurucu ve CEO

Harvard Business School'dan MBA derecesi bulunan Ahmet, McKinsey'de 12 yıllık danışmanlık kariyerinden sonra TürkCoach'u kurdu. Finans, teknoloji ve üretim sektörlerinde 100'den fazla kurumsal dönüşüm projesinde liderlik tecrübesi bulunmaktadır.

Zeynep Arslan

Kurucu Ortak ve İnovasyon Direktörü

Stanford Üniversitesi'nden İşletme ve Psikoloji çift dalda mezun olan Zeynep, üç başarılı teknoloji girişiminin kurucusudur. Silikon Vadisi'ndeki deneyimini Türkiye'ye taşıyan Zeynep, özellikle inovasyon ve dijital dönüşüm konularında uzmandır.

Mehmet Demir

Eğitim ve Metodoloji Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden mezun olan Mehmet, INSEAD'dan Liderlik ve Organizasyonel Davranış alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. 15 yılı aşkın koçluk deneyimiyle, TürkCoach'un metodolojilerinin geliştirilmesinden sorumludur.

Ayşe Kaya

Operasyon Direktörü

Sabancı Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu ve INSEAD MBA sahibi olan Ayşe, daha önce Unilever ve Procter & Gamble'da üst düzey yöneticilik yapmıştır. Şirketin tüm operasyonlarının verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.

BAŞARILARIMIZ VE FARKLARIMIZ

🏆

Türkiye'nin En İyi İş Koçluğu Şirketi - 2022, 2025

Fortune Türkiye ve Harvard Business Review Türkiye tarafından iki yıl üst üste "Türkiye'nin En İyi İş Koçluğu Şirketi" seçildik.
📊

2,500+ Başarılı Müşteri

Bugüne kadar 2,500'den fazla profesyonel ve 500'den fazla şirketle çalıştık, %95 müşteri memnuniyeti oranıyla hizmet verdik.
🌐

Uluslararası Akreditasyonlar

International Coach Federation (ICF), European Mentoring and Coaching Council (EMCC) ve Association for Coaching (AC) tarafından akredite edilmiş programlar sunuyoruz.
📚

Özgün Metodoloji

Global en iyi uygulamaları Türkiye'nin iş kültürüne uyarlayan, bilimsel temelli 5 adımlı özgün koçluk metodolojimiz bulunmaktadır.
🔄

Sürdürülebilir Sonuçlar

Müşterilerimiz, programlarımız sonrasında ortalama %35 verimlilik artışı ve %28 çalışan bağlılığı artışı bildirmektedir.

MÜŞTERİLERİMİZ NE DİYOR?

"TürkCoach ile yaptığımız liderlik gelişim programı, şirketimizin kültürel dönüşümünde çok önemli bir rol oynadı. Yönetim ekibimizin performansındaki artış, çalışan bağlılığımıza ve nihai olarak finansal sonuçlarımıza çok olumlu yansıdı. Özellikle Ahmet Bey'in stratejik yaklaşımı ve Zeynep Hanım'ın inovatif metotları, programın başarısında kritik faktörlerdi."

Cem Tüzün

Anadolu Holding, CEO

"Bir teknoloji startup'ı olarak hızlı büyüme sürecimizde karşılaştığımız liderlik zorluklarıyla baş edebilmek için TürkCoach'tan destek aldık. Ekip dinamikleri, zaman yönetimi ve stratejik planlama konularındaki koçluk seansları, şirketimizi bir sonraki seviyeye taşımamızda büyük rol oynadı. Bugün 50 kişilik bir ekiple 3 ülkede faaliyet gösteriyoruz."

Deniz Yücel

TechIstanbul, Kurucu

"Bireysel koçluk programı, kariyerimde bir dönüm noktası oldu. Mehmet Bey'in rehberliğinde, güçlü ve gelişime açık yönlerimi daha iyi tanıma fırsatı buldum. Program sonunda, hem liderlik becerilerim hem de iş-yaşam dengem konusunda çok önemli ilerlemeler kaydettim. 6 ay sonra şirkette terfi aldım ve şimdi 25 kişilik bir ekibin yönetiminden sorumluyum."